作为曹氏集团的谋士幕僚，杨修是三国的悲剧人物。他出身世家，才思敏捷，一度神的曹操的其中，却最终以罪被诛。表面上是恃才傲物招人妒，实际上是自作聪明惹得祸。罗贯中的《三国演义》更大肆描绘和渲染此事，以贬斥曹操的妒才和残忍。除却与曹操的矛盾外，杨修的小聪明综合症给他埋下了人生悲剧的祸根。

　　在现代职场中，“杨修现象”也是屡见不鲜。这些人一方面习惯于猜测上司的意图行事，看着上司的颜色走路，另一方面又表现的几位自负，总显着自己比别人聪明，不断向人炫耀自己的猜测能力。因而，他们不仅难于获得同时的喜爱，更会引起上司的反感。古人有训：君子喜断，小人善猜。整天猜测上司的意图的人是小人，总是炫耀自己有本领的是小聪明。

　　那么，如何避免职场中的“杨修现象”呢？一要慎言。老子云，“知者不言，言者不知。”过多的揣测深是张扬卖弄， 不仅会让人觉得浮夸和不可靠，还会让他人产生反感和戒心。应谦虚好学，注重知识的积累，不求速成；二要推测有据，言之有理。要对自己的言行负责。特别是在揣测某些事物时，应基于事实，有理有据，了解事物的各个方面，抓住事物的本质；三要沉默是金，不要夸夸其谈，锋芒过露，尽量做到多思兼听，经过深思熟虑后再作出决定。